Der Chef hilft mit…
Die
betriebliche Altersversorgung ist seit langem ein wichtiger und auch
effizienter Baustein für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, um
zusätzlich für das Alter vorzusorgen und den Lebensstandard auch nach
Renteneintritt zu sichern. Jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer
hat gegenüber dem Arbeitgeber inzwischen einen Rechtsanspruch auf eine
eigenfinanzierte, vom Arbeitgeber organisierte Altersvorsorge durch
Entgeltumwandlung. Diese Form der betrieblichen Altersvorsorge kann
insbesondere Berufsrückkehrende unterstützen, vorhandene Rentenlücken
aufzufüllen.
So geht's...
Sie
verzichten auf einen Teil Ihres Gehaltes - zum Beispiel auf das Urlaubs-
oder Weihnachtsgeld oder auf vermögenswirksame Leistungen - und leisten
damit Beiträge zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.
Diese
Beiträge werden steuer- und sozialversicherungsfrei in einer
Pensionskasse, in Pensionsfonds oder in einer Direktversicherung
angelegt.
Bitte rufen Sie uns
direkt an oder mailen Sie uns an folgende Adresse:
Wir werden Ihnen dann ein
individuelle Angebot zukommen lassen.